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杨华评论

人力资源规划

人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。

版主: michael

招聘配置

人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

薪酬福利

薪酬福利是员工收益或所得,同时也是自我价值实现的重要体现。

培训开发

培训开发是组织变革中最重要的辅助手段.。

人力资源管理

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

版主: michael

劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

版主: 宙斯Zeus

HR交流站

企业HR,社会责任以及其他相关人才信息，招聘、求职，同时，这里也是你分享职场经验的自由天地。

版主: michael, 宙斯Zeus

SA8000

社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000（也称为社会责任国际标准）) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到贸易保护主义的目的。以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。

版主: 白月光

BSCI

商业社会标准行动 (“BSCI”) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。许多欧洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均认可BSCI认证 。

版主: 希望

ICTI

ICTI即International Council of Toy Industries，是国际玩具业协会的简称, 是一个大约由20 个国家的玩具业协会组成的联合商会，这些国家包括美国、中国、香港、英国和其它主要的玩具生产 国和消费国。以各属会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务必达到合法、安全、卫生的社会要求.

版主: 白月光, MARK

WRAP

环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任认证体系的核心凖则。制定该体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、人性及道德条件下生产，符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的零售商自愿同意，他们及其供货商企业须根据上述标准通过环球服装生产社会责任认证。

版主: 雨诗, 希望

EICC

《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。EICC 电子行业行为准则的知识介绍、实际应用、经验交流。

客户验厂

版主: 雨诗

C-TPAT

C-TPAT是美国国土安全部海关边境保护局在9·11事件发生后所倡议成立的自愿性计划。C-TPAT全名为 “Customs-Trade Partnership Against Terrorism”，即「海关-商贸反恐怖贸易伙伴」。

版主: MARK

ISO9000，TS16949

质量体系讨论专区

版主: 希望, 小叶子总经理

ISO14001,ROHS

环境体系认证，及有害物资检测

旅游胜地

心灵鸡汤

原创或转载作品,感悟工作与生活,用文字记录生活中的酸甜苦辣，留下回忆。

版主: 宙斯Zeus, MARK

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版主: 宙斯Zeus

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版主: 宙斯Zeus

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